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  操盘手和证券经纪人的区别与应聘

   操盘手是看盘交易的 要有技术 一般应聘主要就是看之前的交易记录
证券经纪人就是负责客户的 找客户 服务客户 应聘主要看个人说话办事能力
你说的见习操盘手 都是自己投钱 然后自己操盘 公司考察 如果可以就正式录用 操盘手待遇好吗这种工作好找吗

   看你问题可知你还是行外之人,并且也还没有在市场中稳定盈利的能力。这种工作还是蛮好找的。基本在百度搜“你所在的城市+交易员(或操盘手)”都能找到。
有很多期货现货外汇什么的。这种可能需要你个人资金或者让你当半个拉客户的,要么就是收培训费的。个人感觉靠谱的少。还有就是做美股日股加股什么等等,这也是我现在的职业。至于真正意义上为大机构或者说私募服务做国内市场的大操盘手,那个学历资历要求高,门槛太高。如果你能做这种操盘手,应该也不会在这儿问问题了。
说说美股日股吧,门槛不高,入行其实相当容易。但是这一行的收入完全和你的业绩能力挂钩,如果没有能力怎么会有好的待遇换句话说,如果你的能力一直在成长没有上限,那么你的收入也没有上限。某种意义上,这是一个冷酷无情的行业,你所能凭靠的只是个数字,也就是每天收盘后的盈利值。绝大多数公司在培训期间是不会给底薪的,事实上达到行业通常的“毕业”标准后,也只是少部分公司会给底薪。“毕业”所需的时间也因人而异,一般3个月到1年把,这段时间你所得到的少量提成根本算不上待遇...只有不断获得的知识和能力才是重要的。
按“毕业”之后的提成比例,收入一般起点为4000+,不会给交五险一金的,当然也不用交税。其实这些都不重要。想做这行的人看重的无非是:收入没有上限,同事之间没有利益牵扯没有勾心斗角,人人平等不会看你的家庭出身社会背景,工作时间自由,想做就做不想做拉到。
归根结底,你自己有多大本事,就吃几碗干粮。什么都好的工作不会存在的。旱涝保收,福利不愁那不是操盘手。 讯操盘股票怎样教我分仓炒股该如何制定策略

   首先是资金(股票)分配比例的分仓策略:通常有等份分配法和金字塔分配法两种。所谓等份分配法就是资金分为若干等份,买入一等份的股票,假如股票在买入后下跌到一定程度,再买入与上次相同数量的股票,依此类推以摊薄成本。而买入后假如上涨到一定程度则卖出一部分股票,再涨则再卖出一部分,直到等待下一次操作的机会来临。而金字塔分配法也是将资金分为若干份,假如股票在买入后下跌到一定程度再买入比上次数量多的股票,依此类推,假如上涨也是先卖出一部分,假如继续涨,则卖出更多的股票。码字不容易,请采纳~

   股市真的企稳一般来说有以下两个标准:
(1)当天收盘突破了箱体上轨,第二天开盘能开在箱体上轨以上,如果在大环境比较好的时候,这种形态就能基本确定突破成功。
(2)当天收盘突破了箱体上轨,之后几天缩量回踩箱体上轨,回踩不跌破,拐头向上,也是确认突破,这种情况主要在震荡或弱势环境下用,就像下边这样。为什么要确认回踩不跌破呢?因为一般来说需要确认股价回调不再创新低,才算是走出了下跌通道。 和讯财经和炒股软件有什么区别

   市面上很多财经类的客户端,就是一个资讯的采集器!
能提供行情的数据和新闻
但是行情比较延迟,灵敏度差
我用的是这样子的感觉!

   有难度

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